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최근 ESG경영을 선도적으로 도입하고, 사업영역을 다각화하고 있는 반도건설. 최근 우수 인재 영입에도 많은 노력을 기울이고 있다.

이번 하반기에도 38명의 신입사원들을 채용하여 지난 11월 1일부터 3박 4일간, 신입사원 입문교육을 진행했다.

교육기간 동안 회사와 업무에 대한 이해 뿐만 아니라 직장인으로서 가져야할 기본 소양과 태도에 관한 강의 및 활동들이 진행되었다. 신입사원들의 열정이 가득했던 교육현장을 함께 따라가보자.

어색함은 잠시, 동료들과 유대감을 쌓은 팀빌딩

교육 초반, 팀 빌딩 활동을 통해 입사 동기들과 동료로서의 유대감을 쌓고 반도건설 구성원으로서의 소속감을 다지는 시간을 가졌다. 신입사원들은 팀을 이뤄 셔플보드(실내컬링) 등의 다양한 게임을 통해 전략을 세우고 실천하는 과정을 몸소 경험하고, 이 과정에서 단단한 팀워크를 쌓았다.

반도건설에 대한 이해를 돕는 부서장들의 생생한 강의

반도건설과 부서별 업무에 관한 신입사원들의 이해를 돕기 위해 부서장들이 직접 강의에 나섰다. 다양한 사례와 시각자료, 현업에 대한 인사이트가 더해진 강의에 신입사원들의 반응이 어느때보다도 뜨거웠던 순간.

직장생활에 유용하게 활용할 업무 스킬 및 비즈니스 매너 강의

또한 직장인으로서 갖춰야할 기본적인 소양들에 대한 강의도 이루어졌다. 메일 작성, 업무 보고 및 스피치 등을 효과적으로 진행하는 방식과 놓치기 쉬운 비즈니스 매너를 확실하게 익히는 시간이었다.

대표이사, 총괄사장 특강과 사령장 수여

마지막으로 이정렬 대표이사 특강이 진행되었다. 이정렬 대표이사는 회사 생활에 관한 다양한 조언과 반도건설의 새로운 일원이 된 신입사원들에게 응원과 당부를 아끼지 않았다.

교육내내 열정적으로 참여한 신입사원들이 앞으로 회사에서 보여줄 활약, 그리고 신입사원들과 함께 도전하고 혁신하며 지속가능한 기업으로 성장해나갈 반도건설의 미래를 기대해본다.